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2022年是國(guo)企改革(ge)三年行(hang)動的收(shou)官之年(nian)，嘉耀模具制造股份有限公司堅持深(shen)入貫徹(che)落實中(zhong)💁央、省、市(shi)關于國(guo)企改革(ge)三年行(hang)動的系(xi)列決策(ce)部署，按(an)照省國(guo)資委《關(guan)于推進(jin)省屬企(qi)業經理(li)層成員(yuan)任期制(zhi)和契約(yue)化管理(li)的通知(zhi)💯》文件精(jing)神，深入(ru)集團層(ceng)面推行(hang)任期制(zhi)和契約(yue)化管理(li)，于11月26日(ri)完成經(jing)理層成(cheng)員契約(yue)文件🔅簽(qian)約工作(zuo)。至此，嘉耀模具制造股份有限公司以(yi)及具備(bei)條件的(de)16戶子企(qi)業共63名(ming)經理層(ceng)成員已(yi)實行任(ren)期制和(he)契約化(hua)管理。

實(shi)施任期(qi)制和契(qi)約化管(guan)理，是激(ji)發企業(ye)内生動(dong)力活力(li)💃的關鍵(jian)✉️舉措，也(ye)是實現(xian)企業高(gao)質量發(fa)展的重(zhong)要支撐(cheng)。集團公(gong)🈲司通過(guo)全☔面推(tui)行經理(li)層成員(yuan)任期㊙️制(zhi)和契約(yue)化管理(li)，明确💰考(kao)核目标(biao)、制定激(ji)勵約束(shu)、完善退(tui)出機制(zhi)，實現經(jing)理層成(cheng)員職務(wu)“能上能(neng)下”，收入(ru)“能增能(neng)減”，充分(fen)激發經(jing)理層成(cheng)員幹事(shi)創業的(de)活力和(he)創造力(li)，提升了(le)企業市(shi)場化💔、現(xian)代化經(jing)營水✌️平(ping)，為嘉耀模具制造股份有限公司高質(zhi)量發展(zhan)奠定堅(jian)實基礎(chu)。